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返回据了解，「高能团队奖」由《哈佛商业评论》中文版携手FESCO联合发起，邀请组织管理专家以及知名企业人力资源官组成“高能评审团”，从创新能力、战略执行能力、敏捷应对能力、业绩影响能力、团队吸引能力、团队韧性六个维度对报名团队展开评审，旨在寻找和表彰那些在组织中不断进化、超越自我的高能团队，挖掘未来企业管理新方法，为企业组织管理提供学习和借鉴的经验。
据了解，「高能团队奖」由《哈佛商业评论》中文版携手FESCO联合发起，邀请组织管理专家以及知名企业人力资源官组成“高能评审团”，从创新能力、战略执行能力、敏捷应对能力、业绩影响能力、团队吸引能力、团队韧性六个维度对报名团队展开评审，旨在寻找和表彰那些在组织中不断进化、超越自我的高能团队，挖掘未来企业管理新方法，为企业组织管理提供学习和借鉴的经验。
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